第620章
??周济民也很谦虚，并不会因为朱文军和石顺利两人的吹捧，而得意洋洋。 ??他把自己的态度表达得很清楚，进入对外部门，他就是一个普通人。 ??不搞那么多复杂的事，就想着做些力所能及的工作，就可以了。 ??养老工作嘛，当然不能只是形式上的养老，而是真正的养老才行。 ??出差这件事，他当然也喜欢了，不过也一样，不能太频繁了。 ??对于周济民的要求，朱文军跟石顺利两人都忙不迭地应了下来。 ??对外部门的技术岗位，本来就十分清闲，适合养老，出差的频繁不高，一般就是四五个月到半年左右出差一趟。 ??一听是这个频次，周济民便十分满意地点头了。 ??确实不是很高哈，相当于半年旅游一次，多好啊？ ??“那不知道周组长您还有没有其他吩咐或者要求呢？” ??“不要那么客气，我都说了好几遍了，现在你是领导，我才是工人。” ??石顺利哪敢真把周济民当工人看待啊？ ??就算是电工级别，周济民也已经是专家级别了，而不是什么八级电工。 ??见对方讪讪地笑着，却没有吱声的样子，周济民也无奈。 ??“我没什么要求了，就这样吧。” ??他确实没什么不满意的地方了，可朱文军却提出了工资的事。 ??该怎么定才行呢？ ??技术顾问岗位，工作轻松自如，那就拿死工资。 ??额，好像这个时代，基本上都是死工资，哪有什么绩效奖励呀？ ??就算公司合营的工厂，也不是以利润为主要经营任务的，而是上级的经营计划安排，这才是主要目的。 ??但，即便如此，也不好给周济民定工资，因为不知道参考那个标准才行。 ??从八级电工的工资标准来看，每月的工资是一百零三块三毛五分，不过，朱文军肯定不能参照这个标准来。 ??因为他级别也不低，知道周济民在年后，担任62小镇电脑制造厂的办公室主任之后，职级已经调为一记研究员了。 ??也就是周济民的年龄吃了亏，要不然他现在评为教授或者副教授，都没什么问题的。 ??只不过，他才二十岁，实在太年轻了。 ??领导商议过后，只能调整岗位和工资，来笼络周济民。 ??至于教授等职称问题，只能以后再说了。 ??而技术类一级研究员的薪资，每月三百二十二元，跟行政七级相同。 ??而行政七级这个工资标准，那就是副省级单位的领导才能拿的工资了。 ??朱文军想要按照一级研究员的工资标准给周济民发工资，可后者哪里会赞同啊？ ??说好的低调，每个月却发这么多工资，他又没干什么工作，拿得烫手啊。 ??两人争论起来，一旁的石顺利，面色古怪地看着，也不吱声。 ??一个想要降低标准，一个拼命要给对方加工资。 ??真是活久见了。 ??争论到最后，还是周济民胜利了，他拿了一个技术岗位七级的工资，标准是每月一百三十三块五毛的薪资。 ??这个工资是按照工程师的标准来发的，技术岗从七到九级，都是工程师。 ??以后，周济民就不再领其他工资了，因为他真的会辞掉其他工作。 ??像北大老师，满打满算，他也才上了一年的课程而已，并且还是全程打酱油的那种，每周才那么几节课而已。 ??又比如东北汽车公司那边的工资，半年才解决一次技术问题，每月却拿一百零三块三毛五分的八级电工工资。 ??也不知道刘建明、陆纪一他们这些汽车公司领导，到底是咋想的，脑子进水了吧。 ??对于周济民来说，他们当然是脑子进水了。 ??但对于东北汽车公司来说，能攀上这样的关系，简直不要太好。 ??虽然因为几年前，让周济民到东北出差，把他留在东北好几个月，令周济民十分生气。 ??但后来，因为刘建明和陆纪一的坚持和诚意，才让周济民没那么生气了。 ??即便如此，东北汽车公司这几年的发展势头，一点都不比红星公司差哪里去。 ??甚至，从利润来说，东北汽车公司比红星公司还要强一点呢。 ??毕竟汽车这种大块头，利润是非常可观的。 ??从一把手办公室离开之后，周济民在朱文军两人的陪同下，去了一趟对外部门那边，认认门的同时，也把办公室给定了下来。 ??有一说一，对外部门的待遇还是非常不错的，办公场地也蛮大的。 ??电话、电报等通讯工具都十分齐全，算得上是整个红星公司内，最为先进的办公场地之一了。 ??参观完办公场地之后，周济民便离开了。 ??从红星公司出来，他去了一趟北大，直接来到数学系办公室，却没有简单老段。 ??反倒是被路过这边的任九章给叫住了，“师弟，老师不在办公室，到文津街那边办事去了，你找老师是有什么事吗？急的话，直接去文津街那边就可以了呀。” ??“师兄，我的事不急，走吧，到你办公室坐一坐。” ??坐一坐，就真的只是坐着闲聊，真的啥事都没有。 ??这令任九章很是不解，自己这个师弟，什么时候这么悠闲了？ ??不悠闲也不行啊，他很快就辞掉北大老师的职位了，以后肯定是能不来北大，就不来北大了。